5月14日，据韩联社报道，韩国保健社会研究院的《保健福利论坛》5月刊收录的“孤立·隐遁青年现况和支援方案”报告显示，在韩国社会有5%的年轻人几乎不与他人交际而被孤立。

      韩国政府计划为向处于政策死角地带的孤立隐遁青年提供支援而于年内首次实施全国普查。以2021年为准，19至34岁青年人群中，孤立青年占比5%。

      所谓孤立状态是指，除了同居的家人及工作上的接触之外，与他人基本无交流，有难事时，无求助对象的情况。据此计算，有53.8万名青年处于孤立状态。该比例从疫前2019年的3.1%大幅提升。

      据报告，孤立青年对生活的满意度较低，回答“非常不满”和“不满”的占比44%，回答“有些满足”和“非常满足”的仅为16.3%。研究院方面表示，孤立青年与非孤立青年相比，整体上感到不幸福，说明了他们在社会上的脆弱性。

      随着孤立隐遁青年的增加，政府决定将其视为新的福利需求对象，开展援助项目。首先将以全国为单位展开普查，掌握准确的数据和孤立隐遁的理由等。福祉部方面表示，争取年内完成普查，明年上半年发表结果。

      另据韩国就业门户网站“JOBKOREA”近日公布的一项调查结果，在MZ世代（1980年代初至2000年代初出生）上班族中，有一半以上无意晋升为公司高管。

      JOBKOREA日前面向1114名MZ世代上班族进行上述问卷调查。结果显示，就职场生活的目标，54.8%的受访者表示“无意晋升高管”。对于理由，43.6%的受访者回答“因要承担责任感到负担”，占比最高。其后依次为“实际上难以晋升为高管”（20%），“高管难以兼顾工作和生活”（13.3%），“职场生活不想持续太久”（9.8%）等。

      就对升职的态度，50.8%的受访者表示“和别人一样公平升职即可”，27.3%表示“想尽快升职”，19.5%表示“对升职没太大兴趣”，3.3%表示“不想升职”。

      职场满意度方面，42.8%的受访者对目前就职的公司“不太满意”，9.7%表示“完全不满意”。另有41.4%的受访者表示“基本满意”，6.1%表示“非常满意”。不满意回答的比重高于满意回答。对于跳槽意向，47%的受访者表示“正准备择机跳槽”，26.2%的受访者表示“正在为跳槽积极找工作”。